Nous vous avions parlé de la culture d’entreprise et du journal d’entreprise, des moyens très efficaces pour favoriser l’entente et la cohésion au travail. Aujourd’hui nous allons vous parler d’une autre forme de communication interne puisqu’il s’agit du séminaire d’entreprise.
Qu’est-ce que le séminaire d’entreprise ?
C’est un évènement, qui peut durer une journée comme un weekend, il est organisé par l’entreprise, pour les membres de l’entreprise, en dehors des heures de travail. Un séminaire d’entreprise peut prendre plusieurs formes, une journée de découverte gastronomique, une sortie culturelle ou même un voyage à l’étranger.
Comment le mettre en place ?
Pour mettre en place votre séminaire d’entreprise il va être primordial de définir des objectifs « Quel est votre but avec la mise en place de ce séminaire ? ». Vous allez également définir un budget. En fonction de vos objectifs et de votre budget, vous allez choisir un lieu, une date qui pourra coïncider avec tout le monde, et puis par la suite préparer vos invitations. Vous pouvez également faire appel à des spécialistes si vous vous sentez dépassé.
Qui est concerné ?
Les salariés et les collaborateurs peuvent être concernés, en fait, c’est à vous de décider en fonction de vos objectifs et de vos attentes. Pour une très grande entreprise, il est possible de faire un séminaire pour seulement une équipe, un service de l’entreprise.
Pourquoi le séminaire d’entreprise ?
Améliorer l’entente, la cohésion et ainsi l’efficacité et la productivité de votre entreprise. De plus, c’est un moyen de communication interne efficace, c’est un moyen plus efficace et plus ludique pour organiser une réunion. En séminaire vos salariés seront plus ouverts, plus attentifs, plus détendus et il sera plus simple de diffuser le message aux personnes concernées.
Nous pouvons affirmer que le séminaire d’entreprise sera un moyen de communication interne très intéressant !Il vous apportera beaucoup et vous permettra de faire régner une bonne entente dans l’entreprise.
