cooperativa CEVAGRAF

CEVAGRAF, SOCIEDAD COOPERATIVA


En Cevagraf sabemos que el cooperativismo ayuda a formar una sociedad más cohesionada, fuerte y proactiva. Compartir valores, actitudes y normas de conducta ha fomentado el compromiso individual y colectivo con la cooperativa. La participación y el trabajo en equipo nos ha aportado infinidad de satisfacciones, muchas más de las que nunca hubiéramos imaginado.

cooperativa - presidente

Origen de nuestros valores

“La democracia social, la participación económica de los socios, la solidaridad, la responsabilidad, la autogestión, el apoyo mutuo…, todos estos valores han sido impulsados desde el inicio en 1986, por los socios fundadores, José María Sierra y Concepción Gázquez. Su entusiasmo por este proyecto es el motor de nuestra dedicación y el impulso de nuestro esfuerzo en la cooperativa.”
Albert Alcoverro. Presidente de CEVAGRAF, S.C.C.L.







PRINCIPIOS COOPERATIVOS DE CEVAGRAF

1. El interés de la cooperativa es más importante que los intereses particulares de los socios. El bienestar del conjunto es lo más importante. Ha sido un principio clave para lograr una empresa plenamente modernizada y competitiva.

2. La creación de empleo por encima de otros aspectos, siempre que sea posible y dentro de un crecimiento sostenible.

3. La paridad hombres-mujeres en todos los ámbitos de responsabilidad.

4. La autogestión en todos los ámbitos posibles. En este sentido contamos con una sección de crédito, a la que los socios y trabajadores pueden aportar sus ahorros para gestionarlos de forma conjunta, al tiempo que también permite solicitar créditos a la Cooperativa. Esto permite que tanto la Cooperativa como los socios y trabajadores puedan obtener mejores condiciones financieras.

5. Reinversión permanente en tecnología para ser líderes en el sector.

6. Capitalización de los excedentes a fin de fortalecer la Cooperativa y dotarla de recursos.

7. Mínimas diferencias salariales, en función de las responsabilidades asumidas, con bandas salariales de 1 a 4 (aprendices respecto a los salarios máximos).

8. Fomentamos y valoramos positivamente la implicación, la responsabilidad y la mejora continua en todos los ámbitos de nuestra actividad, y el respeto mutuo en el entorno de trabajo.

9. Fomentamos la participación y la exposición de ideas, que de forma democrática nos conduzcan a mejorar nuestro colectivo. Para tal fin, desarrollamos un “Plan de Implicación del socio”, programa piloto para facilitar la implicación de las personas en las cooperativas, y puesto en marcha por el Instituto para la Promoción y la Formación de Cooperativas.

10. Facilitamos a los trabajadores contratados la posibilidad de hacerse socios, fomentando el espíritu cooperativo, como objetivo social.



MASÍAS EN EL PIRINEO CATALÁN


En el año 1993 iniciamos el proyecto de las masías de Can Serra y Can Pardal, con la finalidad de ofrecer a los socios la oportunidad de disfrutar de la naturaleza durante los fines de semana y las vacaciones. Año tras año, mediante el trabajo voluntario de los socios, hemos ido ampliando en huertos, jardines, invernaderos, piscinas, etc… A día de hoy, podemos decir que parte de los alimentos que consumimos diariamente, como el pan, huevos o verduras, son elaborados en las masías, garantizando ser productos ecológicos de primera calidad. Este proyecto nos demuestra una vez más que el trabajo en equipo da resultados muy positivos.


cooperativa - fundador

“Los valores y principios cooperativos que sostienen nuestra empresa se han fraguado aquí, la convivencia  y el trabajo voluntario han ayudado a generar relaciones más sanas y saludables entre los socios. El disfrutar del ambiente y la armonía del entorno, trabajando en equipo por construir este proyecto común, ha contribuido a mejorar la calidad de vida de los socios. Esta experiencia compartida es por lo que creemos fervientemente en la forma de vida cooperativa.”
José Mª Sierra. Presidente Honorífico y fundador de CEVAGRAF, S.C.C.L.


  • cooperativa - Can Pardal
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